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领导者陷入激励误区后所进行的激励操作,其后果必然背离激励的初衷,产生负面效应。主要...而有误激励所导致的负面效应，有时难免给激励主体以不良影响，甚至怀疑激励的意义，泯没激励兴趣，丧失激励操作的信心。最具说服力的是，改革开放以来，偏好物质 ...
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