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人才预测结果的评价指标之一。它是由人才预测得到的人才职称结构比与理想的人才职称...可以这样来计算：技术员当量系数为0.2，助理工程师当量系数为0.6，工程师当量系数为1，总工程师的当量系数为2，将预测得到的人才职称结构比乘以各职称的当量 ...
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