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【解释】职业性向测试是指对一个人的人格类型和职业偏好的测试，以帮助他进行科学的职业...他基于对职业性向测试的研究，一共发现六种职业性向，然后根据业者的心理素质和择业倾向划分为六种基本类型。1.实际性向。人格特征：非社交的、物质的、遵守规 ...
搜索到与“ 职业性向”相关的文献共 4条
从职业的内涵与性向的理解出发，简述了国内外的职业性向理论研究状况，着重从四个方面探讨了职业性向理论研究有助学牛的职业选择与规划，学校课程设置的针对性，学牛职业能力的培养和学校开展就业指导工作方面的现实...
《宁波职业技术学院学报》 2013年1期 关键词: "职业性向理论","职业教育","现实意义" 收藏
<p>探索护士职业倦怠、离职倾向和心理弹性的关系。<br/></p>
《中国健康心理学杂志》 2015年9期 关键词: "护士","职业倦怠","离职倾向","心理弹性","中介效应" 收藏
近年来，职业教育快速发展，特别是国务院印发的《关于加快发展现代职业教育的规定》出台，给职教发展提供了强有力的政策平台。...
《天津中德职业技术学院学报》 2015年1期 关键词: "教科研方向","方法手段","教学内容","教育途径","内在驱动力" 收藏
创新体制机制，推动职业教育教育教学改革与产业转型升级衔接配套，促进产教融合，是职业院校人才培养模式改革创新的难点。本文以四川水利职业技术学院为例，论述了行业高职院校合作育人体制机制创新的新思路、新举措...
《高教学刊》 2015年21期 关键词: "行业性向","高职院校","体制机制","创新" 收藏
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