激励作用
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(一)激励是调动员工积极性的主要手段通过激励机制的运作,一方面使已经就职的员工最充...（三）激励是提高企业员工素质的有力杠杆提高员工素质的途径主要有两个：一是培训，二是激励。任何值得奖励的行为都是员工素质优异的表现，也是员工素质提高的证 ...

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浅谈人力资源开发中激励的作用
激励是人力资源开发的重要手段，它表现为对人的需求欲望于以适当满足或限制，实质是人在追求某种既定目标时的愿意程度．激励在鼓舞员工士气、提高员工素质、增强组织凝聚力等方面起着十分重要的作用．

《连云港化工高等专科学校学报》 2001年S1期关键词: "人力资源"," 开发"," 激励"," 作用" 收藏
市场经济下思想政治工作引入激励机制的作用探析
市场经济大环境中，思想政治工作尤其显得重要。作为我党所创建并坚持的一种行之有效的工作方法。面对市场经济的各种冲击，在思想政治工作中运用各种有效的激励机制能够有效地调动职工的工作积极性，增加他们的满意度...

《科技经济导刊》 2015年22期关键词: "激励机制","思想政治工作","作用" 收藏
激励机制在作文评价中的作用
<p>激励机制在作文评价中的作用</p>

《文学教育（上）》 2015年12期关键词: "激励机制在作文评价中的作用" 收藏
谈薪酬激励体制对员工的激励作用
一个企业的发展和壮大离不开组成这个企业的员工，每一个员工作为企业运转的基础力量，都发挥着推动企业向前发展的作用，那么企业如何运用薪酬激励体系来激励员工更好的发挥推动作用就十分重要。现代企业越...

《科技创新导报》 2015年1期关键词: "薪酬管理","激励体制","员工福利" 收藏
激励理论在企业管理中的作用探讨
本篇文章针对激励理论在企业管理中的作用一题展开了较为深入的研究，同时结合笔者的自身经验总结出了几点激励理论在企业管理中的实际应用方法，其中包括设置合理的激励目标、物质与精神奖励相互结合以及恰到好处的展...

《时代经贸》 2015年10期关键词: "激励理论","企业管理","管理模式" 收藏