考核评价机制
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各中央企业:现将《“十一五”中央企业人才队伍建设规划纲要》印发给你们,请紧密结合...建立健全以能力、业绩为导向，以岗位职责为基础，以绩效目标为核心的综合考核评价体系，坚持年度考核评价与任期考核评价相结合，考核评价结果力求客观公正。在严格 ...

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加强高职院校辅导员队伍考核评价机制构建的探讨
摘要:高职院校辅导员是从事学生思想政治教育的骨干力量,公平公正地考核这支队伍,对于培养高素质技术技能人才有着重要意义。该文为沧州市高职院校辅导员队伍建设现状调查与对策研究课题,通过对辅导员现行考核...

《科技资讯》 2015年1期关键词: "关键词","高职辅导员","现状研究","考核评价","对策建议" 收藏