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也称志向水平。指个体欲将自己的工作达到某种质量标准的心理需求。...抱负水平的概念首先由德国心理学家霍普所提出。他指出，抱负水平是个人在从事一个课题时对自己将来的成绩的期待、目标和志向的综合。以后，弗兰克进一步将它定义为人们在进行熟知自己 ...
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