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冷静、理性、仔细地把中国企业与全球精英企业进行相比,我们痛切地感到,差距实在是太大。...大多企业的文化表现,不过是企业领导个人意志的一些表现,并没有成为企业团队的一种内在行为。企业文化是企业多年的经营实践中的经验、精神、观念、制度等的积 ...
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<p>随着我国改革开放的日益深入,市场的竞争机制日趋激烈,对企业的发展提出了更高的要求。</p>
《时代经贸》 2014年4期 关键词: "核心队伍构建问题","企业","核心竞争力" 收藏
高管团队(TMT)人力资本作为对企业价值创造起决定性作用的生产要素之一,对于以创新为内核的高新技术企业而言是十分重要的。对TMT 科学合理地定价能最大限度地调动TMT 积极性,充分发挥其人力资本潜在价...
《改革与开放》 2015年10期 关键词: "TMT","人力资本定价","EVA","高新","技术企业" 收藏
在参考了大量文献的基础上,本文系统化的总结了高管团队薪酬公平性与企业绩效关系的相关研究成果、理论基础、薪酬公平性的量化方法、相关研究的结论。并对研究方向和视角进行了展望与拓展,提出了新的研究方向,认为...
《改革与开放》 2015年10期 关键词: "高管团队","薪酬公平性","企业绩","效" 收藏
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