新生代员工
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心理契约视角下新生代员工离职倾向
新生代员工已逐渐成为企业创新和发展的核心力量，然而这一群体的高离职率的“闪跳”现象，给企业管理带来了巨大的挑战。本文通过研究国内外关于心理契约和离职倾向的理论文献，分析了新生代员工新时代的独特心理契约...

《改革与开放》 2015年10期关键词: "新生代员工","心理契约","离职倾","向" 收藏
饭店新生代员工感知价值的差异研究——基于人口学与组织特征变量的视角
为了研究人口特征变量和组织特征变量对饭店新生代员工的感知价值及其感知利得和感知利失的影响,对83家饭店的1807名饭店新生代员工进行问卷调查,运用SPSS19.0软件对调研数据进行独立样本T检验、单因...

《企业经济》 2015年04期关键词: "饭店"," 新生代员工工"," 员工感知价值价值"," 影响因素" 收藏