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gestion paritaire
搜索到与“ 劳资管理”相关的文献共 6条
<p>随着市场经济的不断发展，企业间的竞争也日趋白热化，要想在激烈的市场竞争中取得优势，企业必须重视人事劳资工作的管理。</p>
《时代经贸》 2014年12期 关键词: "企业","人事劳资管理","思考" 收藏
<p>企业人力资源管理要重市场经济规律，依照劳动法制定人力资源管理制度，加强劳 动合同管理，并营造企业文化氛围，最大效率地发挥劳动者潜力，真正实现人力资源的人力 资本价.</p>
《时代经贸》 2014年9期 关键词: "劳动法","人力资源","管理" 收藏
<p>本文在阐述劳动合同法颁布的背景、劳动法中存在的问题，在对劳动法形成一定的了解和认识的基础上，从人力资源管理的角度出发，探讨劳动合同法对企业人力资源管理工作的影响。</p>
《时代经贸》 2014年7期 关键词: "劳动合同法","人力资源管理" 收藏
社会主义市场经济的快速发展为企业的发展营造了良好的市场环境，带动了企业规模的扩大和数量的增加，随着市场竞争形势的加剧，企业愈加注重提高人力资源管理水平。作为企业人力资源管理工作中的重要组成部分，劳动关...
《科学中国人》 2015年7期 关键词: "企业","劳动关系","管理","人力资源" 收藏
我国企业人力资源管理模式的变化与劳动关系法治化的进程相耦合，一系列新的劳动立法，对原有的人力资源管理模 式既带来了积极效应由意味着更多的挑战。从微观层面而言，企业人力资源管理适应一系列新的劳动立法，需...
《文化产业》 2015年1期 关键词: "人力资源管理模式","劳动合同法","影响","策略" 收藏
在市场经济条件下，企业之间的竞争日趋激烈，而对于企业来说核心人才是其确保长久竞争力的重要资源。然而当前部分企业为实现利益最大化往往通过牺牲劳动者的利益。因此加强劳动保障，切实保障劳动者的切身利益尤为关...
《时代经贸》 2015年6期 关键词: "劳动保障","企业人力资源管理","影响" 收藏
010-56259535
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