中层员工

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职位空缺后,人力资源管理部门首先考虑的是该职位是否可以由企业内部的员工来填充,并以...工作轮换不同于工作调换,工作调换多用于中层管理员工,时间较长,工作轮换适用于一般员工,具有周期性的特点。工作轮换的优点是便于有潜力的员工积累不同工作岗 ...

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