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日本企业中普遍采用的一种按职工年龄、企业工龄和学历等条件,逐年给职工增加工资的工资...它的增长取决于职工的工作能力、对企业的贡献和整个企业的经营成果。开始，按照年功因素确定的工资所占比重较大，从而促使职工产生依附于企业，养成对所在企业的 ...
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