核心自我评价
更新时间:-- | 阅读量: 73

指人的自我认识。它是一种复杂的心理结构,包括自我感觉、自我评价、自我监督、自尊心、...到小学的中、高年级，儿童才逐步养成自我控制的能力，开始反省自己的行为，自我评价的独立性日益增强，自我评价的原则性逐步形成。到初中阶段，自我意识发展到一 ...

搜索到与“ 核心自我评价”相关的文献共 1条

辱虐管理对工作绩效影响的实证研究——工作满意度的中介作用及核心自我评价的调节作用
基于中国高权利距离、高集体主义的文化特点,从双因素理论出发,运用SEM模型及层次回归法,探究辱虐管理对工作绩效的影响机制及作用路径,并以265名金融机构员工及高校MBA班学员为研究对象进行实证研究。研...

《企业经济》 2016年05期关键词: "辱虐管理"," 工作绩效"," 员工工作满意度"," 核心自我评价" 收藏