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使用劳动力要素所要支付的费用,可分为工资成本与非工资成本两大类。工资成本为支付...非工资成本包括为雇员提供的各种福利(例如失业保险与退休金),以及雇用成本与培训成本。工资成本是一种可变成本,与工作时间成正比;非工资成本是准固定成本,不与 ...
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<p>改革开放以来,我国在经济上实现了快速增长,在性质上也成功地从封闭型经济转型。</p>
《时代经贸》 2014年8期 关键词: "劳动力成本制造业竞争力对","策" 收藏
随着知识经济时代的到来,人才成为第一生产力,企业的生存发展和市场竞争都离不开它。而在企业的人力资源管理工作中,薪酬竞争力的优劣成为企业留住人才,增加员工的归属感和成就感,增强企业的竞争力的关键。然而,...
《时代经贸》 2015年6期 关键词: "薪酬竞争力","劳动力成本优势","华为" 收藏
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