冲击效应

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指出其不意地提高经理人员薪金,将会提高其工作效率,还可能消除各公司普遍存在的疲塌作风。...工会对于冲击效应比较拥护。但是在每年给经理人员增加薪金以后,一定要产生改进经营,增加效益的成果,才能使人们相信冲击效应确有振兴企业的作用。

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