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又称“管理宽度”、“管理跨度”。指一个管理者能够直接有效地指挥下级的人数。...如果一个管理者管理的人员过多，就难以实行有效管理。反之，如果管理的人员过少，也会影响下级的积极性和主动性的发挥，增加不必要的管理职位和层次。因此，根据实际情况 ...
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