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激励是一种十分有用的领导手段,然而,它总是因人而异、因时而异,故而是十分复杂的。每...在目标制定、分解时，目标的难度一定要适度，目标难度太大，容易失去信心；目标难度过小，又不能充分发挥潜能。目标必须是明确的，要干什么，达到什么程度，必须 ...
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