生涯规划教育

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冷静、理性、仔细地把中国企业与全球精英企业进行相比,我们痛切地感到,差距实在是太大。...在这个问题上,中国企业是尤其落后的,企业的人力资源管理基本处于人事档案管理阶段,缺乏正确的人力资源价值观念,也不敢在人力资源上大投入,对建立人力资源 ...

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