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根据人才个体德智体美技艺,如工作成绩、技术业务水平、专业能力等为主要依据,授予的不同......的积极性和创造性有不可估量的意义。人才管理学和人口人才学要专门研究人才职称这一概念，并探讨人才职称的管理、评定、考核、职能、地位和作用等问题。
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