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又叫“激励因素——保健因素理论”,是美国西部保留地大学心理学系主任赫茨伯格在1959年...从而他提出了“工作内容丰富化”的口号，认为“工作任务必须富有激励性，即任务中含有的激励因素越多，人们就越能为企业目标作出更多的有效贡献”。如何激励 ...
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