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    成长绩效

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    【解释】人力资源开发概念最早产生于20世纪50年代，创造这一概念的是美国学者Nadler,他...在企业管理领域里，人力资源开发是指资历方通过培训和开发项目改进员工能力水平和组织业绩的一种有计划的、连续性的工作。人力资源开发的主要特点有： ...

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