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企业和国家使劳动者可以顺利取得薪酬的一系列活动。企业对薪酬的管理包括对员工基本工资......几乎完全不能发挥作用。在现代市场经济国家，薪酬在相当大的程度上要由劳资之间的谈判来决定，薪酬管理除主要由资方控制外，国家对其也有较多的法律和政策 ...
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