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人才考核学等学科研究的一个概念。学术成果包括各类人才的学术论文、理论专著、情报预测......学实验中有什么新突破、新贡献，有多大应用价值等。人才的考核、晋升、奖惩和管理工作，要充分掌握学术成果的评审标准，做好学术成果的评审工作。
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为完善科技成果评奖工作“方法”,提高评奖的科学性,准确性和公正性,几年来,我们在科技进步奖的评审“方法”上不断进行了一些改革探索,通过几年的实践,取得了比较满意的效果,得到社会各方面的好评。本文主要就...
《广西科学院学报》 1989年01期 关键词: 收藏
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