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研究劳动力资源的组织、管理活动的学科,又称为劳动力资源学。第二次世界大战后,美国...人力资源管理学的主要内容包括：人力资源的形成、结构和开发，劳动组织、民主管理和职业技能培训的形式与功能，人事、工资、奖励制度的科学化，企业文化与领导者素 ...
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