就业面试

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内部招聘不能满足企业对新员工的需求,特别是对处于初创时期或规模高速膨胀时期的企业...就业代理机构的缺点在于:第一,由于就业代理机构希望企业能够尽快填补空缺,在建议面试时可能过于注重数量而忽视质量;第二,就业代理机构通常不会对难以填补的职 ...

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