资源-能力理论

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【解释】人力资源开发概念最早产生于20世纪50年代,创造这一概念的是美国学者Nadler,他...这个大系统包括五个子系统,即人力资源总量平衡系统,人力资源合理配置系统,人力资源素质提高系统,人力资源能力利用系统和人力资源效益优先系统。3 ...

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