人力资源管理水平
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有害于人力资源管理制度,情节恶劣的行为。马克思主义认为,“历史不过是追求着自由目的的...妨害人力资源管理制度的行为极其广泛，可归纳为：①违反义务教育法的妨害人力资源管理制度的行为。具体包括：使适龄儿童、少年不入学接受义务教育的行为；招用 ...

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对提升人力资源管理培训水平的探讨
在我国的企业管理中，人力资源培训管理是其中较为薄弱的环节，因此，人力资源管理培训是人力资源运用与人力资源发展的主要环节。人力资源之所以是企业昀重要、昀可贵的资产，即因为人力的可塑性高，可通过各种培训...

《文化产业》 2014年1期关键词: "人力资源管理","员工培训","企业" 收藏
提高人力资源管理水平增强医:核心竞争力
人力资源管理是医:核心竞争力的根本。因此医:必须选取优秀的人才，建立合理的人才团队，提高人力资源管理水平。该文从用人理念、管理机制两方面，就提高人力资源管理水平、增强医:核心竞争力这一问题进行探讨。...

《中国卫生产业》 2015年16期关键词: "人力资源","核心竞争力","人才","医" 收藏