分析考核

更新时间:-- | 阅读量: 81

财务制度的绩效考核在事业单位人力资源的管理中占有非常重要的地位，很多事业单位进行了相当积极的探索，并投入了很大的精力。但是令人遗憾的是，真正达到新科学单位财务制度绩效考核的预期目标的单位却非常少。如何...

《中国乡镇企业会计》 2015年10期 关键词: "科学事业单位","财务制度","绩效考核" 收藏

医:行政管理人员的绩效考核一直是人力资源管理中的一大难题。管理人员通过白身的组织能力、领导能力及决策能力影响医:的发展方向及发展速度，但是管理人员的T作成果具有间接性，难以直接进行量化考核。绩效考核办...

《中国卫生产业》 2015年1期 关键词: "行政管理","绩效","考核" 收藏

本文首先分析了人力资源绩效管理存在的误区：绩效管理的相关制度不完善；对绩效管理的认识不全面；企业员工的 不配合；评价内容单一，导致绩效评价缺乏科学性；绩效反馈不实，导致绩效管理缺乏导向性，然后归纳分析...

《文化产业》 2015年1期 关键词: "人力资源","考核","误区" 收藏

<p>增强学生体质、提高学生心理健康是高校体育教学活动的一条普遍性原则。</p>

《当代体育科技》 2015年15期 关键词: "课积分","高校体育","教书育人","健康人格" 收藏

摘 要 ：本文就管道公司推行全员绩效考核工作以来， 各级管理者和员工对绩效考核管理在认识和方法等方面存在的一些常见性误区， 进行了深刻分析，并提出了消除这些误区的具体思路和意见，通过分析、抛砖引玉，旨...

《商业文化》 2015年8期 关键词: "管道公司","绩效考核","误区" 收藏

运用文献研究法、专家访谈法、数理统计法等科研方法,对搜集到的有关于济宁学院公共体育排球选项课考核现状进行系统的归纳与分析。...

《当代体育科技》 2015年18期 关键词: "济宁学院","公共体育","排球选项课","考核现状" 收藏

<p>分析绩效考核在企业人力资源管理中的运用</p>

《文化产业》 2015年2期 关键词: "分析绩效考核在企业人力资源管理中的运用" 收藏

实习护生是未来护理队伍的主要成员,在护理实习阶段需进行高效的学习,以充分掌握理论知识和操作技能,确保将来能够顺利上岗,做好康复科护理实习带教对建设康复科护理队伍具有重大意义[1]。模块化教学、微课教学...

《云南医药》 2020年03期 关键词: "康复科"," 护理带教"," 模块化教学"," 微课" 收藏

在以地方政府占主导、社会协同、公众参与的城市治理格局中,城管部门成为维护城市管理秩序,让城市治理实现法治和良治的关键部门。事实上,城管部门在履职中困境重重,城管暴力执法等负面新闻使城管形象跌入谷底,城...

《公共管理与政策评论》 2020年02期 关键词: "治理能力提升"," 城市治理"," 绩效考核"," 层次分析法" 收藏