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麦克莱兰阐明三类基本的激励需要,对理解激励作出了贡献。他把这些需要分为权力的...在麦克莱兰和其他人的研究报告中，企业家——指开创并发展一个企业或其他企业的人——显现出有很高的成就需要和相当大的权力需要的动力，但归属需要则十分低。主管人员 ...
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