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跨国公司管理人员国籍策略之一。这种策略是在整个企业中任用最适当的人选担任最重要...但有许多因素限制它的实施。首先，东道国政府要求外国子公司雇佣当地人做管理人员，并通过政府干预达到目的。其次，这一策略要求在很大地理范围内分散进行招聘，并对 ...
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