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20世纪70年代,英国政府建立了公务员绩效评估制度,进一步完善了国家公务员的法律体系。...这两种领导模式,都有利于加强政府对公务员绩效评估工作的领导,保障绩效评估制度有组织、有领导地落实。但这两种领导模式相比之下,也各有利弊。中央政府内 ...
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为解决应急管理中常出现的"应急不足"和"应急过度"问题,持续提高应急管理质量,从信息-资源配置视角构建应急管理绩效评估指标体系,将网络层次分析法(ANP)和物元模型相结合构建了应急管理绩效评估的ANP...
《武汉理工大学学报(信息与管理工程版)》 2020年01期 关键词: "应急管理绩效"," 适度应急"," 网络层次分析法"," 物元模型" 收藏
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