员工考核

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人事管理工作的环节之一,包括考察和评定两个方面。前者是指对员工的政治态度、思想水平...员工考核可以为员工的选拔、使用、流动、晋升和奖惩等方面提供可靠的依据,避免人事管理工作中的种种失误。其意义具体表现为:(1)识别人才的重要手段。(2) ...

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