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人事沟通是领导者的重要职能之一。美国GE(通用电器公司)总裁杰克·韦尔奇说: “良好的...由于人事管理体制的相对稳定性和弱应变的特点，使得人事沟通渠道很难适应沟通环境和沟通对象复杂性和多变性的实际需要。因而，任何僵硬、刚性的管理体制模式 ...
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