商业银行绩效
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商业银行第一阶段:1979～1983年。这一阶段的主要任务是改变中央银行仅作为财政出纳的...国有商业银行上市主要是为了建立一整套新的市场激励和约束机制，强调投资者利益，建立规范的公司治理，通过合理的、符合商业银行运营要求的绩效激励机制、 ...

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基于模糊层次分析法和TOPSIS的商业银行运营绩效评价
商业银行的运营绩效决定了它的竞争能力和发展潜力，凶而对于储户、投资者和股东都很重要。提出了一种模糊的多标准决策模型——模糊层次分析法(FAHP)来确定商业银行评价准则的权重，结合逼近理想解得排序方法(...

《宁波职业技术学院学报》 2012年2期关键词: "模糊","层次分析法","TOPSIS","绩效评价","商业银行" 收藏
商业银行员工情绪劳动对工作绩效的影响研究
本文基于对商业银行员工实地问卷调查研究，得出结论：情绪劳动对工作绩效具有显著影响作用，并且情绪耗竭在两者间起部分中介作用。基于结论，作者从人力资源管理规划、招聘、培训、绩效考核和薪酬环节对管理者有效管...

《金融经济学研究》 2015年8期关键词: "情绪劳动","工作绩效","情绪耗竭","商业银行" 收藏
利率市场化条件下商业银行经营绩效的实证分析
以沪深股市16家上市商业银行为研究对象，以2012、2013和2014的年报数据为基础，分别测算出了16家上市银行的EVA和EVA回报率。研究表明，国有商业银行在绩效方面明显优于股份制商业银行，但是后...

《金融经济学研究》 2015年8期关键词: "利率市场化","经营绩效","EVA" 收藏