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是根据人才与经济、社会、科技协调发展的关系,探寻它们之间内在的、互相影响、互相作用...人才需求预测一般要考虑四个方面的内容:①人才需求量和人才培养规模预测;②人才的学历层次结构比例的预测;③人才专业和科类结构比例的预测;④各类人才培养形 ...
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