岗位聘用
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【解释】工资制度，又称薪酬制度，是指与工资决定和工资分配相关的一系列原则、标准和方...员工根据聘用的岗位和级别，核定岗位工资等级，初步确定岗位在同类岗位的下限一级，经1年考评，再调整等级。3.员工岗位工资变更。根据变岗变薪原则，晋升增薪 ...

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医:岗位设置以及分级聘用的实践与分析
目的总结该:岗位设置以及分级聘用的具体做法和成效，对实施中存在的问题进行分析，提出解决问题的初步意见和建议。方法采用成立小组、按需设岗、广泛宣传、岗位分析和调查、制定岗位聘用方案等方法。结果该:岗位设...

《中国卫生产业》 2015年1期关键词: "岗位设置","分级聘用","实践","分析" 收藏