价值转型

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领导需要权威。权威不同于权力。...但是这一过程不是同步进行的,不同的人观念转型的幅度不同。一般地,领导者从维持原有的组织正常运作状态出发,更可能倾向于保守,维护旧的价值观念,而被领导者从个人发展的角度出发更易于接受新事物,这就使组织内部 ...

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