人才理念

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人才火爆国企最近,一些频频见诸媒体的消息确实让人振奋:2000年江苏省高层管理...相当数量的国企仍抱着传统计划经济体制下陈旧的人才理念和用人模式,没有认识到人才是企业发展的命脉,或者认识到了,而行动上却滞后迟缓。对于这些企业,人才流失 ...

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