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为了实现企业经营目标和总体战略,对人力资源进行规划、选择与配置、考评、补偿培训...一个好的人力资源战略，应使人力资源管理的各个组成部分相互协调一致，为实现企业的战略服务，同时在各项操作中提高效率、促进公平。从战略上改善人力资源管理，要求 ...
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本文从战略人力资源管理的角度,对企业员工的吸纳与配置,绩效与激励,发展与继任等方面作一些实践性的思考,指出战略人力资源管理必将成为企业成功的关键因素。
《上海丝绸》 2011年03期 关键词: "企业发展战略"," 战略人力资源管理"," 战略" 收藏
<p>本文分析了战略人力资源视角下员工培训的战略关注，针对战略人力资源视角下员工培训的战略创新进行详细探究。</p>
《时代经贸》 2014年11期 关键词: "企业战略","人力资源","员工培训","创新管理" 收藏
<p>随着市场经济的进一步扩大和发展，企业逐步的从以物为中心的管理转化为以人为中心的管理，人力资源在企业中所属的比重日益加大，所以如何获得优秀的人才就成了所有企业的竞争难题。</p>
《大陆桥视野》 2015年6期 关键词: "企战略性激励","人力资源","竞争优势" 收藏
近年来，随着市场发展不断完善，企业之间的竞争越来越激烈。当前企业之间的竞争归根结底是人才的竞争，人力是当前行业发展的最重要资源，企业只有吸引人才、留住人才，才能有效提升自身的竞争力，取得健康的发展。...
《科技创新与应用》 2015年16期 关键词: "人力资源管理","薪酬战略设计","原则","设计方法" 收藏
企业在发展的过程中，战略人力资源管理有着重大的作用，人力资源管理从一定程度上来说是企业绩效产生的源动力，直接关系着企业发展过程中的经济效益。随着市场经济的快速发展和企业之间的竞争越来越激烈。人力资源管...
《时代经贸》 2015年8期 关键词: "战略人力资源","企业绩效","具体影响" 收藏
随着社会经济的快速发展，各企业也都得到了快速的发展，但是随着市场经济竞争的日益激烈，企业之间的竞争也越来越激烈，而人力资源的竞争更是最为严重的。在市场经济竞争的日益激烈情况下，企业要想在激烈的市场竞争...
《时代经贸》 2015年6期 关键词: "企业","整合","外部","人力资源","战略" 收藏
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