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是新凯恩斯主义劳动市场理论中一个的重要的理论。效率工资论思路新颖,在微观经济学...当效率工资超过工人的最低期望工资时，总需求减少的冲击将引致劳动需求减少，厂商实际雇用工人的数量低于最优雇用工人的数量，就业率下降。劳动市场的均衡有非自愿失 ...
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