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【解释】有人认为评价中心是指用于诊断员工发展方面的各种需要而所需的仪器和实验方法的...如果忽略这一环节,即使在测评上投入再多的精力也是无的放矢,甚至是南辕北辙。所以,测评之前要针对具体企业的目标岗位进行工作分析,确定该岗位的能力、知识和 ...
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通过对基于胜任力的临床医师中的人文素质培养内容进行分析,提出了临床医师人文素质培养四条优化策略:各地区医院建立统一的临床医师胜任力模型,结合专业特点设立培训内容;实行临床青年医师导师制,以师徒式教学方...
《中国医学伦理学》 2015年5期 关键词: "胜任力模型","临床医师","人文素质培养","卓越医师","导师制" 收藏
<p>采用问卷调查法等,对血站专业技术人员进行调查,提炼岗位胜任素质,应用于专业技术人员培训管理体系中,使培训更具有操作性、针对性,形式更加多样化,培训效果评估更具体化,提高了培训成效。</p>
《中国卫生质量管理》 2015年1期 关键词: "岗位胜任素质","培训","血站" 收藏
"三农"问题是国家发展战略中的重难点,培育新型职业农民是中国实现农业现代化的必然选择。基于行为事件访谈法对样本区域的35名"生产经营型"新型职业农民进行研究,在此基础上建构其胜任素质的要素构成。结果表...
《现代远距离教育》 2020年01期 关键词: "生产经营型"," 新型职业农民"," 胜任素质要素"," 行为事件访谈法" 收藏
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