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组织所拥有的资产和技能,它是组织以特定方式适应或影响环境变化,以及配置和协调...强的组织能力要求组织结构、激励系统、人员、工作和管理流程、组织文化等要素相互配合并对组织关键任务形成支持。从长期看，组织能力是组织通过战略或惯例及其调整而对 ...
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<p>以往对组织学习能力进行研究的较多，但同时涉及前因及后果变量，从系统的角度对其进行的研究相对较少。</p>
《中国管理科学》 2015年5期 关键词: "高绩效工作系统","组织学习能力","企业绩效","人力资源管理" 收藏
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