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【解释】多重标准尺度法又称为混合标准量表法，或称为混合量表法，是绩效评估法的一种，...2.这种方法常常只有模糊的绩效标准，因而可能会导致不同的评点者对于绩效标准作出不同的解释，不同的评点者有时会得出差异非常大的评点等级和排定的绩效顺序。 ...
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