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【解释】大多数面试的设计都着眼于减轻应聘者的压力，但是压力面试恰恰相反。它有意地制...压力面试适用于要求员工承受较高心理压力的职位，在大多数情况下都不适用。在压力面试时，主考官可能会突然问一些不礼貌、生硬的问题，故意让应聘者感到不舒服， ...
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