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【解释】以员工为中心的工作再设计的理论基础是赫茨伯格的双因素理论，是指全体员工共同...以员工为中心的工作再设计使每个员工的贡献都得到了认可，提高员工的工作满意度，同时也强调了组织使命的有效完成，可以有效地实现组织的发展目标。
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