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简称SI。一种在职工选拔中,用来了解受测人的人格特点和行为适应特性, 以便挑选出具有一...询问过程中，除注意其回答的内容外，还要观察受测人的面部表情、言语的速度、节奏、手脚的动作和眼球的运动等外显行为，并据此对受测人的人格类型作出分析和 ...
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