劳资关系系统

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制度学派产生于19世纪末20世纪初。它认为,劳资关系系统需要一定程度上的功能平衡,但个人...60年代以来,制度学派研究的领域进一步扩大,他们从对劳工运动和工会的研究深入到公共政策的发展与影响、管理方有关劳资关系的政策与策略、集体谈判和劳 ...

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