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人才火爆国企最近,一些频频见诸媒体的消息确实让人振奋:2000年江苏省高层管理...虽然企业的人才流动，有进有出是正常现象，但调查中发现，目前各企业引进人才的主要方式是接收大中专毕业生，这些人才还缺乏实际经验，不能很快成为企业的骨干力量 ...
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