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【解释】在过去的几十年里，组织中关于“人”的管理发生了两次重要转变。第一次是从人事...人力资源部门将关注的重点转移到企业文化建设、员工职业生涯规划、薪酬体系与激励制度、人力资源开发等方面的工作上。战略性人力资源管理的观点将传统与创新的人 ...
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