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即《1947年劳工管理关系法》,亦称《塔夫脱一哈特莱法》,是美国1947年以后调整劳资...该法还对《国家劳资关系法》规定的不公平的劳工措施进行补充和具体化，对确定工会的代表权以及集体谈判的程序作了严格的规定，并规定法院必须复审国家劳资关 ...
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