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尚未被发现和使用的人才。潜人才有狭义和广义两种理解。...这种情形往往是不知不觉地产生的。相反,如果把潜人才作为人才开发的一个内容,研究发现潜人才的方法,就有可能提高人们的自觉性和能动性,尽力防止和减少压抑、伤害人才的现象出现,对于源源不 ...
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